Uuden aloitteen tavoitteena on luoda oikeudenmukaisemmat palkkaamisprosessit ja kestävä työ viinialalla. Ole se muutos on laskutettu kaikkien aikojen ensimmäiseksi virtuaaliseksi työmessuksi priorisoimaan monimuotoisuutta ja osallisuutta. Kahden päivän tapahtuma järjestetään 2-3. Joulukuuta 2020.

'Mustana queer-naisena minulle ei ole vieras oleminen merkkinä tavata työnantajan viimeinen rivi. Tämän kokemuksen ansiosta minusta tuli DEI-ammattilainen ”, Lia Jones, perustaja ja toimitusjohtaja Viinin ja väkevien alkoholijuomien monimuotoisuus , ja Be the Change -yrityksen perustaja, sanoivat lehdistötiedotteessa. 'Ainutlaatuisen tämän aloitteen tekee työnantajien tarkastusprosessi, jolla pyritään vastaamaan turvallisten tilojen tarpeeseen monipuoliselle työpaikalle.'

Be the Change -tapahtumaa ohjaa perustaja ja presidentti Jones Rania Zayyat, Ihmeelliset viininaiset Cara Bertrone, kansantalouden tilin myyntipäällikkö, Folio Fine Wine Partners ja hienojen viinien varapuheenjohtaja Philana Bouvier, Tasavallan kansallinen jakeluyhtiö ja tuoli, WSWA Women's Leadership Council .

Jopa 1000 työnhakijan virtuaalisten työpaikkamessujen lisäksi Be the Change isännöi pyöreän pöydän keskustelua monimuotoisuudesta, oikeudenmukaisuudesta ja osallistumisesta vieraanvaraisuuteen. Sitä moderoi Bouvier, ja siinä ovat mukana Jones sekä Dr. Hoby Wedler, aistien innovaatioiden johtaja, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, kumppani, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo ja Susana Balbo, perustaja ja viininvalmistaja Susana Balbo Wines.

'Näin heti COVID 19: n kielteisen vaikutuksen työllisyyteen ja monimuotoisuuteen', Bouvier sanoi julkaisussa. 'Aiomme toteuttaa muutoksen useilla toimialoilla, ja se alkaa viinistä, tekniikasta ja lainsäädännöstä.'

Vuonna 2021 Be the Change suunnittelee lobbaavansa monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja osallisuutta koskevaa lainsäädäntöä. Se isännöi myös toisen työtapahtuman maaliskuussa 2021.

Työnantajat voivat ilmoittautua 2. marraskuuta alkaville joulukuun työmessuille.