Close
Logo

Meistä

Cubanfoodla - Tämä Suosittu Viini Arviot Ja Arvostelut, Ajatus Ainutlaatuisia Reseptejä, Tietoa Yhdistelmistä Uutisointi Ja Hyödyllisiä Oppaita.

Viinin Trendit

Tähdistö laajentaa vanhempainlomaa. Purevatko työntekijät?

Constellation Brands, Inc. laajensi viime viikolla vanhempainloman etuja koskemaan kaikkia kelvollisia yhdysvaltalaisia ​​työntekijöitä.



Laajentaminen tarkoittaa sitä, että uudet äidit voivat saada 16 viikkoa täysin maksettua lomaa edellisiin 6–8 viikkoon verrattuna. Jokainen Fortune 500 -yhtiön yhdysvaltalainen työntekijä, sukupuolesta tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta, voi nyt ottaa jopa kahdeksan viikon palkallisen loman, kun hän toivottaa uuden vauvan tai lapsen tervetulleeksi perheeseensä, myös adoptiolla tai sijoittamalla.

Vuoden 2016 vuosikertomuksen mukaan Constellation - joka omistaa yli 50 viinimerkkiä mukaan lukien Kim Crawford , Mount Veeder ja Woodbridge yhtä hyvin kuin kruunu , Sapluuna ja rauhallinen oluita - noin 4 100 työntekijää Yhdysvalloissa ja 4900 Kanadassa ja Meksikossa.

'Laajennettu vanhempainlomapolitiikka auttaa meitä houkuttelemaan ja pitämään tähtitaitoja koko organisaatiossa ja rakentamaan osallistavan ympäristön, joka tukee sekä työskenteleviä äitejä että isiä poistamalla sukupuolen yhtälöstä', sanoo Tom Kane, yhtiön varatoimitusjohtaja ja henkilöstöjohtaja , lehdistötiedotteessa.



Yrityksen tiedottaja kertoi Viiniharrastaja 'Uskomme, että kustannusvaikutukset ovat vähäiset verrattuna työntekijöidemme työ- ja yksityiselämän tasapainon paranemiseen.' Hän lisäsi, että laajennuskustannukset eivät olleet olennaisia.

Muutos asettaa yrityksen samaan liigaan Facebookin, Credit Suisseen ja Amazonin kanssa, jotka ovat laajentaneet vanhempainlomaetujaan viimeisten 18 kuukauden aikana.

Viime kesäkuussa julkaistussa kyselyssä Deloitte kuitenkin havaitsi, että yli kolmasosa miehistä ja naisista kysyi, että vanhempainloman ottaminen vaarantaisi heidän työpaikkansa.

'Yli kolmasosa vastaajista kokee, että vanhempainloman ottaminen vaarantaisi heidän asemansa, mutta yli puolet (54 prosenttia, 57 prosenttia miehistä) kokee, että sen koetaan olevan sitoutumattomuus työhön, ja 41 prosenttia haastatelluista kokee menettävänsä mahdollisuuksia hankkeisiin ', tilintarkastus- ja rahoitusneuvontayhtiö sanoi lehdistötiedotteessa.